Δημόσιες Διαβουλεύσεις

Στο πλαίσιο δράσης που πραγματοποιήθηκε μέσω του προγράμματος YCAF το 2025 (Β' Κύκλος), συντάχθηκε ένα κείμενο προτάσεων για τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών στον Δήμο Αθηναίων. Οι προτάσεις αυτές προέκυψαν έπειτα από ένα διαδραστικό σεμινάριο στην Αθήνα, με στόχο οι νέοι και νέες να εντοπίσουν σημεία που χρήζουν βελτίωσης και να καταγράψουν τις παρατηρήσεις τους. Στη συνέχεια ακολούθησε συζήτηση, κατά την οποία οι συμμετέχοντες/ουσες ανέδειξαν τα ζητήματα αυτά και πρότειναν λύσεις.
Συγκεκριμένα, προτάθηκαν τα εξής ανά τομέα:
● Καθαριότητα
○ Προσθήκη περισσότερων κάδων απορριμμάτων, καθώς και μεγαλύτερη ποικιλία τύπων (ανακύκλωσης, σύμμεικτων, καφέ κάδων).
○ Ορθή ενημέρωση των πολιτών σχετικά με τη χρήση τους (τι απορρίπτεται σε κάθε κάδο).
● Στάθμευση – Κίνηση
○ Δημιουργία πράσινων θέσεων στάθμευσης: οριοθέτηση θέσεων πάρκινγκ με χρήση δέντρων, ώστε να ενισχυθεί η αστική βλάστηση, να προστεθούν νέες θέσεις στάθμευσης και να βελτιωθεί η ψυχική υγεία και ευημερία των πολιτών.
● Ενίσχυση ουσιαστικής παιδείας και ενημέρωσης
○ Ενδυνάμωση μαθημάτων ανακύκλωσης και μείωσης απορριμμάτων στην προσχολική και σχολική εκπαίδευση. Το σχολείο μπορεί να λειτουργήσει ως μέσο ορθής καθοδήγησης και ανάπτυξης περιβαλλοντικής συνείδησης.
○ Ουσιαστική θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση για κρίσιμα περιβαλλοντικά και κοινωνικά ζητήματα.
● Εγκαταλελειμμένα κτίρια
○ Έλεγχος και αξιοποίησή τους ως δομές φιλοξενίας για άτομα που βρίσκονται σε ανάγκη.
● Χώροι πρασίνου
○ Διακοπή της διέλευσης οχημάτων σε χώρους πρασίνου, όπως για παράδειγμα στη Δ. Αρεοπαγίτου.
○ Δημιουργία “τρίτων χώρων”, όπως παγκάκια και υπόστεγα σε ήδη υπάρχοντες χώρους, ώστε να ενισχυθεί η λειτουργικότητά τους ανεξαρτήτως συνθηκών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα έλλειψης τέτοιων στοιχείων αποτελεί η πλατεία Κλαυθμώνος.

Κατά τη συζήτηση με τους συμμετέχοντες, εκφράστηκε έντονη ανησυχία σχετικά με το κατά πόσο αυτές οι προτάσεις θα φτάσουν στους ανθρώπους που έχουν τη δυνατότητα να
λάβουν αποφάσεις και να υλοποιήσουν αλλαγές. Εμείς μεριμνήσαμε ώστε όλες οι ιδέες να καταγραφούν, με την ελπίδα ότι, φτάνοντας στον Δήμο, θα μπορέσουν να ξεκινήσουν να
εφαρμόζονται.
Επιπλέον, οι συμμετέχοντες υπογράμμισαν την ανάγκη καλύτερης δικτύωσης εντός του Δήμου, τόσο μεταξύ των πολιτών όσο και μεταξύ ομάδων, ώστε να προκύπτουν ουσιαστικά
και πρακτικά αποτελέσματα.
Τέλος, τονίστηκε η σημασία τόσο της συγκεκριμένης δράσης όσο και άλλων που υλοποιούνται από τον Δήμο, προκειμένου να μεταφέρεται το μήνυμα σε όλες και όλους. Είναι σημαντικό αυτές οι δράσεις να δημοσιοποιούνται και να προβάλλονται όσο το δυνατόν περισσότερο, ώστε οι πολίτες να ενημερώνονται έγκαιρα και να έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν.

Το Ελληνικό Φόρουμ Προσφύγων (ΕΦΠ) χαιρετίζει και στηρίζει τη σύσταση του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας Αθηναίων και την έγκριση του Κανονισμού Λειτουργίας του. Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί να αποτελέσει ουσιαστικό θεσμό συμμετοχής των νέων/νέων ενηλίκων στη διαμόρφωση πολιτικών για την πόλη.

Με σεβασμό στο υφιστάμενο κείμενο, καταθέτουμε τέσσερις συγκεκριμένες και εφαρμόσιμες προτάσεις βελτίωσης, ώστε το Συμβούλιο να είναι όσο το δυνατόν πιο συμπεριληπτικό, αποτελεσματικό και ανοιχτό:

1) Ισότιμη και ουσιαστική συμμετοχή νέων με προσφυγικό/μεταναστευτικό υπόβαθρο (Άρθρο 2 & Άρθρο 3):
Να προβλεφθεί/διευκρινιστεί ότι, στο πλαίσιο της πρόσκλησης συμμετοχής και του «Μητρώου Νέων Πολιτών», θα ληφθούν πρακτικά μέτρα ώστε να μην αποκλείονται νέοι/ες 1ης και 2ης γενιάς ή νέοι/ες με προσφυγικό/μεταναστευτικό υπόβαθρο που κατοικούν/σπουδάζουν/εργάζονται στην Αθήνα. Ενδεικτικά: στοχευμένη ενημέρωση σε γειτονιές, σχολεία/ΙΕΚ/ΑΕΙ, διαπολιτισμικούς χώρους και δομές νέων, σαφείς και απλές οδηγίες εγγραφής και αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών εμποδίων.

2) Μηχανισμός ανατροφοδότησης και παρακολούθησης προτάσεων (Άρθρο 2 – εισηγητικός/συμβουλευτικός χαρακτήρας)
Για να έχει νόημα η συμμετοχή και να χτιστεί εμπιστοσύνη, προτείνουμε να προβλεφθεί ότι για τις προτάσεις/αποφάσεις που κατατίθενται στο Δημοτικό Συμβούλιο θα υπάρχει σύντομη, τεκμηριωμένη γραπτή ενημέρωση για την εξέλιξή τους (π.χ. αν υιοθετούνται, πότε, από ποια υπηρεσία, ή γιατί δεν προχωρούν), καθώς και βασική δημοσιοποίηση/αρχείο στην ιστοσελίδα.

3) Προσβασιμότητα και άρση εμποδίων συμμετοχής (λειτουργικές ρυθμίσεις)
Να ενισχυθεί ρητά η δυνατότητα υβριδικών συνεδριάσεων όπου χρειάζεται, η επιλογή ωρών/ημερών φιλικών για εργαζόμενους/φοιτητές, καθώς και βασική γλωσσική υποστήριξη σε κρίσιμες διαδικασίες (όπου προκύπτει ανάγκη), ώστε να μπορούν πραγματικά να συμμετέχουν νέοι/ες με διαφορετικές συνθήκες ζωής.

4) Σύνδεση και συνεργασία με υφιστάμενες δομές συμμετοχής & αξιοποίηση επιτροπών (Άρθρο 7)
Να προβλεφθεί τακτική θεματική συνεργασία/συνάντηση με υφιστάμενα όργανα και δίκτυα (π.χ. ΣΕΜΠ, νεανικές και κοινωνικές δομές του Δήμου), ώστε να υπάρχει συνέχεια, να αποφεύγονται επικαλύψεις και να ενισχύεται η αποτελεσματικότητα. Παράλληλα, στις επιτροπές (ιδίως «Δημοκρατίας και Δικαιωμάτων») να ενθαρρύνεται η συμμετοχή νέων με διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες, ώστε τα ζητήματα ισότητας/μη διάκρισης και συμμετοχής να ενσωματώνονται οριζόντια.

Το ΕΦΠ στηρίζει έμπρακτα τη λειτουργία του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας. Η ομάδα νέων της πρωτοβουλίας μας, Δημοκρατία για Όλους (Democracy4all) είναι έτοιμη να συμβάλει ενεργά (ενημέρωση και κινητοποίηση νέων, θεματικές συζητήσεις, εργαστήρια συμμετοχής και προτάσεις πολιτικής), ώστε ο θεσμός να γίνει ένας ζωντανός και αποτελεσματικός χώρος δημοκρατίας για όλους τους νέους της Αθήνας.

Με εκτίμηση,
Ελληνικό Φόρουμ Προσφύγων (ΕΦΠ)

1. Υψηλό ποσοστό παραταξιακής εκπροσώπησης στη σύνθεση του οργάνου

Στο άρθρο 3 προβλέπεται ότι δεκατέσσερα (14) από τα σαράντα τρία (43) μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας ορίζονται ως εκπρόσωποι των παρατάξεων που συμμετέχουν στο Δημοτικό Συμβούλιο. Το ποσοστό αυτό (περίπου 33%) είναι ιδιαίτερα υψηλό για ένα συμβουλευτικό όργανο νεολαίας που αποσκοπεί στην αυθεντική συμμετοχή νέων πολιτών. Σε συνδυασμό με το γεγονός ότι και οι εκπρόσωποι φορέων ορίζονται με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, δημιουργείται ο κίνδυνος υπέρμετρης πολιτικής επιρροής στη διαμόρφωση της σύνθεσης, γεγονός που μπορεί να αποδυναμώσει την αντίληψη του οργάνου ως αυτόνομου χώρου διαλόγου της νέας γενιάς.

Προτείνεται η τροποποίηση της σχετικής διάταξης ώστε ο αριθμός των εκπροσώπων των παρατάξεων να μην υπερβαίνει το 25% της συνολικής σύνθεσης ή, εναλλακτικά, να οριστεί ρητά σε οκτώ (8) μέλη. Με τον τρόπο αυτό διατηρείται η διασύνδεση με το Δημοτικό Συμβούλιο, χωρίς να τίθεται σε διακινδύνευση ο πλουραλιστικός και μη παραταξιακός χαρακτήρας του θεσμού.

2. Έλλειψη ρητής πρόβλεψης μη κομματικής λειτουργίας

Παρότι στο εισηγητικό μέρος της απόφασης γίνεται αναφορά στη μη κομματική στόχευση της πρωτοβουλίας, στο σώμα του Κανονισμού δεν περιλαμβάνεται ρητή διάταξη που να κατοχυρώνει τον διαπαραταξιακό και μη κομματικό χαρακτήρα της λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας. Η απουσία τέτοιας πρόβλεψης ενδέχεται να επιτρέψει, στην πράξη, την εισαγωγή κομματικής αντιπαράθεσης ή πειθαρχίας εντός του οργάνου.

Προτείνεται η προσθήκη νέου άρθρου, κατά προτίμηση μετά το άρθρο 2, με τίτλο "Αρχή Θεσμικής Ανεξαρτησίας και Μη Κομματικής Λειτουργίας", στο οποίο να ορίζεται ότι το Δημοτικό Συμβούλιο Νεολαίας λειτουργεί ως μη κομματικό και διαπαραταξιακό όργανο, ότι τα μέλη ενεργούν κατά συνείδηση και ότι δεν επιτρέπεται η χρήση κομματικών συμβόλων, η άσκηση κομματικής πειθαρχίας ή η προώθηση κομματικών θέσεων άσχετων με ζητήματα τοπικής νεολαίας. Η ρύθμιση αυτή ενισχύει τη θεσμική ουδετερότητα και θωρακίζει το κύρος του θεσμού.

3. Πρόβλεψη διπλής ψήφου του Προέδρου σε περίπτωση ισοψηφίας

Στο άρθρο 3 προβλέπεται ότι σε περίπτωση ισοψηφίας η ψήφος του/της Προέδρου μετράει διπλή. Η ρύθμιση αυτή ενισχύει δυσανάλογα τον ρόλο του Προεδρείου και μεταβάλλει τον ισότιμο χαρακτήρα της συμμετοχής των μελών, ιδίως σε ένα όργανο που έχει εκπαιδευτικό και συμμετοχικό σκοπό. Σε θεσμούς νεολαίας διεθνώς προκρίνεται η συναίνεση ή η επαναληπτική διαβούλευση αντί της ενίσχυσης μιας μονοπρόσωπης θέσης.

Προτείνεται η αντικατάσταση της σχετικής πρόβλεψης με διάταξη σύμφωνα με την οποία, σε περίπτωση ισοψηφίας, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται και, εφόσον η ισοψηφία διατηρηθεί, το θέμα παραπέμπεται σε επόμενη συνεδρίαση για περαιτέρω διαβούλευση. Με τον τρόπο αυτό διατηρείται η αρχή της ισοτιμίας των ψήφων και ενθαρρύνεται η σύνθεση απόψεων.

4. Απουσία πρόβλεψης ασυμβίβαστου για κατόχους κομματικών αξιωμάτων

Ο Κανονισμός δεν προβλέπει περιορισμούς για πρόσωπα που κατέχουν εκλεγμένες θέσεις σε κομματικά όργανα. Αν και η συμμετοχή πολιτικά ενεργών νέων είναι θεμιτή, η ταυτόχρονη κατοχή κομματικού αξιώματος μπορεί να δημιουργήσει σύγκρουση ρόλων ή την εντύπωση θεσμικής εργαλειοποίησης.

Εφόσον, λοιπόν, πράγματι υπάρχει μια μη κομματική στόχευση, προτείνεται η προσθήκη παραγράφου στο άρθρο 3, σύμφωνα με την οποία δεν δύναται να είναι μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας πρόσωπο που κατέχει εκλεγμένη θέση σε κομματικό όργανο σε επίπεδο Δήμου, Περιφέρειας ή Επικράτειας. Η ρύθμιση αυτή δεν περιορίζει την ελευθερία πολιτικής έκφρασης, αλλά αποτρέπει την άμεση μεταφορά κομματικής ιεραρχίας εντός του οργάνου.

5. Μη πρόβλεψη υποχρεωτικής θεσμικής απάντησης στις εισηγήσεις του οργάνου

Στο άρθρο 2 προβλέπεται ότι οι αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας κατατίθενται στο Δημοτικό Συμβούλιο με εισηγητικό χαρακτήρα. Ωστόσο, δεν προβλέπεται καμία υποχρέωση του Δημοτικού Συμβουλίου να απαντά επί των προτάσεων αυτών. Η απουσία μηχανισμού θεσμικής ανατροφοδότησης ενδέχεται να υποβαθμίσει τον ρόλο του οργάνου και να αποθαρρύνει τη συμμετοχή.

Προτείνεται η προσθήκη διάταξης στο άρθρο 2, σύμφωνα με την οποία το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αθηναίων υποχρεούται να παρέχει αιτιολογημένη απάντηση επί των εισηγήσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας εντός συγκεκριμένης προθεσμίας, ενδεικτικά εξήντα (60) ημερών. Η πρόβλεψη αυτή ενισχύει τη λογοδοσία και την αποτελεσματικότητα του θεσμού.

6. Περιορισμένη ρητή μέριμνα για ισόρροπη και συμπεριληπτική εκπροσώπηση

Παρότι στο άρθρο 2 γίνεται αναφορά στον σεβασμό της ισότητας και της μη διάκρισης, δεν περιλαμβάνεται συγκεκριμένη πρόβλεψη για την επιδίωξη ισόρροπης εκπροσώπησης φύλου ή για τη συμμετοχή νέων από υποεκπροσωπούμενες κοινωνικές ομάδες. Δεδομένου ότι το όργανο επιδιώκει να εκφράζει το σύνολο της νέας γενιάς της πόλης, η απουσία συγκεκριμένων κατευθυντήριων αρχών ενδέχεται να οδηγήσει σε μονομερή σύνθεση.

Προτείνεται η προσθήκη διάταξης στο άρθρο 3, σύμφωνα με την οποία κατά τη συγκρότηση του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας επιδιώκεται ισόρροπη εκπροσώπηση φύλου σε ποσοστό τουλάχιστον 40% ανά φύλο, καθώς και μέριμνα για τη συμμετοχή νέων από ευάλωτες ή υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Η ρύθμιση αυτή ευθυγραμμίζεται με τις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις περί ισότητας και ενισχύει τη νομιμοποιητική βάση του θεσμού.

7. Περιορισμένη πρόβλεψη για διαφάνεια δημοσιοποίησης

Στο άρθρο 11 προβλέπεται η τήρηση πρακτικών, χωρίς όμως ρητή υποχρέωση δημοσιοποίησης αυτών. Για ένα όργανο που στοχεύει στην καλλιέργεια ενεργού δημοκρατικής συνείδησης, η διαφάνεια αποτελεί ουσιώδη προϋπόθεση αξιοπιστίας.

Προτείνεται η συμπλήρωση του άρθρου 11 με πρόβλεψη ότι τα πρακτικά, τα αποτελέσματα ψηφοφοριών και τα παρουσιολόγια αναρτώνται στον ιστότοπο του Δήμου, με σεβασμό στη νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων. Η διάταξη αυτή ενισχύει τη δημόσια λογοδοσία και τη θεσμική ωριμότητα του οργάνου.

Σχόλια της Δημοτικής Κίνησης «Ανοιχτή Πόλη» σχετικά με τη σύσταση και το σχέδιο κανονισμού του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας Αθηναίων (ΔΣΝΑ)

Η σύσταση Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας αποτελεί ένα κατ’ αρχήν θετικό βήμα. Στα παρακάτω σχόλια που καταθέτουμε, λαμβάνουμε ως δεδομένο το βασικό σχήμα που εισηγείται η δημοτική αρχή, και επισημαίνουμε κάποιες κατευθύνσεις τροποποιήσεων που θεωρούμε ότι μπορούν να βαθύνουν τη δημοκρατική και συμμετοχική λειτουργία του:

• Η δημοτική αρχή επιλέγει ένα “μεικτό” σχήμα (άρθρο 3), με 28 μέλη που ορίζονται με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου συν 15 μέλη που κληρώνονται από το Μητρώο Νέων Πολιτών που θα δημιουργηθεί. Το γεγονός ότι τα 2/3 των μελών του ΔΣΝΑ (14 από τις παρατάξεις και 14 από κοινωνικούς φορείς) δεν προκύπτουν από «ανοιχτή διαδικασία», καθιστά ιδιαίτερα κρίσιμη την αντιπροσωπευτικότητα του Μητρώου, επί του οποίου κληρώνεται το υπόλοιπο 1/3 (τα 15 μη διορισμένα μέλη), αλλά και τη μεθοδολογία της κλήρωσης.

• Οι 14 εκπρόσωποι φορέων ορίζονται με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου (άρθρο 3), χωρίς να είναι σαφής ο ρόλος των εκπροσωπούμενων φορέων στη διαδικασία επιλογής τους. Τόσο ο κατάλογος των εκπροσωπούμενων φορέων όσο και η διαδικασία επιλογής των εκπροσώπων τους πρέπει να διευκρινιστούν και να αποτυπώνουν τη βούληση για ευρεία και όχι επιλεκτική αντιπροσώπευση της κοινωνίας. Καλό θα ήταν για παράδειγμα να συμπεριληφθούν οργανώσεις για την έμφυλη ισότητα και οργανώσεις για το μεταναστευτικό.

• Η διαδικασία αυτό-εγγραφής στο Μητρώο (άρθρο 3) δεν εγγυάται καθολικότητα. Μοιραία πριμοδοτεί στρώματα νέων που έχουν ήδη προνομιακή σχέση με την πληροφορία και την ψηφιακή κουλτούρα. Έτσι, η καμπάνια ενημέρωσης για εγγραφή στο Μητρώο καθίσταται κρίσιμη παράμετρος του εγχειρήματος και δεν μπορεί να είναι ευθύνη του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας, όπως το Σχέδιο προβλέπει. Η προσπάθεια για διεύρυνση της αντιπροσωπευτικότητας πρέπει να βαρύνει τον ίδιο τον Δήμο, ο οποίος έχει τα μέσα και τους πόρους για την πιο αποτελεσματική και ευρεία δυνατή ενημέρωση των δημοτών.

• Το σχέδιο δεν προβλέπει μηχανισμούς (πχ ποσοστώσεις ή μεθοδολογία στρωματοποιημένης κλήρωσης) που να εξασφαλίζουν τη γεωγραφική και κοινωνική αντιπροσωπευτικότητα του ΔΣΝΑ. Η κλήρωση που προβλέπεται είναι «τυφλή» και δεν εξασφαλίζει τη δίκαιη κάλυψη των διαφορετικών περιοχών της πόλης, τη δίκαιη εκπροσώπηση των φύλων, καθώς και την εκπροσώπηση ευάλωτων ή υποεκπροσωπούμενων ομάδων πληθυσμού (άνεργοι, μετανάστες, άτομα με αναπηρία, ΛΟΑΤΚΙ). Τέτοιοι μηχανισμοί μπορούν και πρέπει να υπάρξουν. Αντίστοιχα μοντέλα που συνδυάζουν την κλήρωση με ένα πλαίσιο προϋποθέσεων που εγγυάται έναν ελάχιστο βαθμό γεωγραφικής και κοινωνικής ποικιλότητας, συναντά κανείς ευρέως σε συμμετοχικούς θεσμούς άλλων πόλεων.

• Γενικότερα, θεωρούμε ότι ο ρόλος της κλήρωσης θα ήταν σκόπιμο να ενισχυθεί ως προς εκείνον των διορισμένων μελών, είτε με αύξηση του συνόλου των μελών ή με αντίστοιχο περιορισμό των διορισμένων από αυτά, και να συνδυαστεί με ένα σύστημα κλήρωσης που να ενισχύει την αντιπροσωπευτικότητα, όπως περιγράφεται αμέσως παραπάνω.

• Θεωρούμε ότι δεν υπάρχει αιτιολογικό υπόβαθρο για πρόβλεψη δεύτερης θητείας (άρθρο 3) σε ένα όργανο που δεν είναι αιρετό.

• Στο άρθρο 7 σχετικά με τις Επιτροπές, προτείνουμε να τροποποιηθεί η ονομασία της Επιτροπής “Δημοκρατίας και Δικαιωμάτων” σε “Δημοκρατίας, Διαφάνειας και Δικαιωμάτων”, θεωρώντας ότι η έννοια της διαφάνειας σηματοδοτεί ένα κρίσιμο αίτημα των νέων στη σημερινή συγκυρία. Επίσης, προτείνουμε την προσθήκη επιτροπής Ψηφιακής Μετάβασης και Τεχνολογίας.

• Ενώ γενικά το κείμενο είναι συμπεριληπτικό ως προς τη γλώσσα, έχουν ωστόσο ξεφύγει κάποια σημεία που θα πρέπει να διορθωθούν (όπως πχ στο άρθρο 4: “μέσω του Προέδρου του”).

Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι το όργανο θα αντικατοπτρίζει πραγματικά τη σύνθεση της πόλης, προτείνουμε την πρόβλεψη συγκεκριμένων εγγυήσεων αντιπροσωπευτικότητας:

Ισόρροπη εκπροσώπηση φύλου, με πρόβλεψη ώστε να διασφαλίζεται και η συμμετοχή ατόμων που αυτοπροσδιορίζονται εκτός του δυαδικού φύλου.

Αναλογική συμμετοχή νέων με μεταναστευτικό ή προσφυγικό υπόβαθρο, βάσει της πραγματικής παρουσίας τους στα δημοτικά διαμερίσματα, ανεξαρτήτως διοικητικού καθεστώτος, εφόσον κατοικούν, σπουδάζουν ή εργάζονται στην πόλη.

Μέριμνα για γεωγραφική αντιπροσώπευση από όλα τα δημοτικά διαμερίσματα.

Προτεραιοποίηση και ουσιαστική διευκόλυνση συμμετοχής νέων με αναπηρία, μέσω:

πρόβλεψης ελάχιστης εκπροσώπησης ή ειδικής μέριμνας στην κλήρωση,

πλήρους φυσικής, ψηφιακής και επικοινωνιακής προσβασιμότητας των συνεδριάσεων.

Προτάσεις επί του Σχεδίου Κανονισμού Λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου Νεολαίας Αθηναίων (Δ.Σ.Ν.Α.)

Φορέας: Synesis PIGI AMKE – Olympus Youth Center

Γενικό Σχόλιο:
Χαιρετίζουμε την πρωτοβουλία του Δήμου Αθηναίων για τη σύσταση του Δ.Σ.Ν.Α.. Ως φορέας που λειτουργεί το κέντρο νεότητας Olympus Youth Center, επιθυμούμε να συμβάλουμε ενεργά στη διαβούλευση, εστιάζοντας στη σύνδεση του θεσμού με τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών που δραστηριοποιούνται στο πεδίο.

Συγκεκριμένες Προτάσεις:

Άρθρο 3 – Σύνθεση και Συγκρότηση: Προτείνουμε, στο πλαίσιο των 14 εκπροσώπων φορέων , να δοθεί προτεραιότητα σε αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες (ΑΜΚΕ) και οργανώσεις που λειτουργούν σταθερές δομές νεολαίας (Youth Centers) στην Αθήνα. Η Synesis PIGI AMKE διαθέτει την τεχνογνωσία και την άμεση επαφή με τη βάση των νέων, στοιχεία απαραίτητα για τη βιωσιμότητα του Συμβουλίου.

Άρθρο 7 – Επιτροπές: Εκφράζουμε το ενδιαφέρον μας για ενεργή συμμετοχή και υποστήριξη των επιτροπών «Παιδείας, Πολιτισμού και Αθλητισμού» και «Δημοκρατίας και Δικαιωμάτων». Το Olympus Youth Center μπορεί να λειτουργήσει ως εργαστήριο παραγωγής προτάσεων που θα τροφοδοτούν το έργο των επιτροπών αυτών.Άρθρο 3 – Μητρώο Νέων Πολιτών: Δεσμευόμαστε να λειτουργήσουμε ως πολλαπλασιαστές ενημέρωσης για το «Μητρώο Νέων Πολιτών» , ενθαρρύνοντας τους νέους που επισκέπτονται τις δομές μας (ηλικίας 17-30 ετών) να εγγραφούν και να συμμετάσχουν στις διαδικασίες.

Άρθρο 2 – Σκοπός και Αρμοδιότητες: Προτείνουμε την ενίσχυση της δικτύωσης του Δ.Σ.Ν.Α. με υφιστάμενα κέντρα νεότητας της πόλης , προκειμένου οι συμβουλευτικές αποφάσεις του οργάνου να βασίζονται σε πραγματικά δεδομένα από τους χώρους όπου οι νέοι ζουν και δραστηριοποιούνται.

Συμπέρασμα:
Η ίδρυση του Δ.Σ.Ν.Α. αποτελεί μια ιστορική ευκαιρία για την πόλη. Η Synesis PIGI AMKE (Olympus Youth Center) τίθεται στη διάθεση του Δήμου Αθηναίων για την ενίσχυση της συμμετοχικής δημοκρατίας και της φωνής των νέων.